Od 1. ledna 2026 vstoupí v platnost několik významných legislativních změn, které ovlivní podnikatele, zaměstnavatele, zaměstnance i obce. Mezi nejvýraznější novinky patří rozšíření daňového odpočtu na výzkum a vývoj – firmy si budou moci uplatnit zvýhodněný odpočet až po dobu pěti let a ve vyšší míře než dosud.
Mění se i pravidla zdanění zaměstnaneckých benefitů. Osvobozené od daně zůstanou jen ty benefity, které nenahrazují mzdu a nejsou vázány na výkon práce. Zároveň se stanovují nové roční limity na zdravotní a volnočasové benefity podle výše průměrné mzdy.
Pozitivní zprávou pro podnikatele a investory je opětovné osvobození od daně při prodeji firem a podílů nad 40 milionů Kč, pokud je splněn časový test. Postupně se zruší i srážková daň při drobných příjmech. Na druhé straně však živnostníky čeká výrazné zvýšení minimálních odvodů a paušální daně.
Změny se dotknou i samospráv – obce a kraje získají vyšší podíl na sdílených daních a nový systém jejich přerozdělování bude více zvýhodňovat obce se školami. Minimální mzda vzroste na 22 400 Kč, což ovlivní výši odvodů i některých daňových nároků.