Od 1.7.2024 přináší zákon č. 163/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 240/2013 novou povinnost pro zaměstnavatele v oblasti nemocenského a důchodového pojištění. Jedná se o evidenci všech dohod o provedení práce (DPP) a hlášení příjmů z těchto dohod České správě sociálního zabezpečení.
Změny jsou rozděleny do dvou fází:
- od července 2024 tzv. „registrační a ohlašovací“ fáze – zavádí evidenci všech DPP a měsíční hlášení příjmů z těchto dohod
- od ledna 2025 fáze sjednocení úpravy DPP s úpravou běžných pracovních poměrů/dohod pracovní činnosti (DPČ) a zavedení režimu tzv. oznámené dohody
První fáze:
- od 1. 7. 2024 – povinnost registrace všech dosud nepojištěných DPP,
- od 1. 8. 2024 – povinnost pravidelně zasílat hlášení o příjmech všech jednotlivých zaměstnanců na DPP,
- do konce roku 2024 nadále platí, že zaměstnanci pracující na základě DPP jsou účastni nemocenského a důchodového pojištění pouze v těch kalendářních měsících, kdy jejich započitatelný příjem přesáhl 10 000 Kč.
Druhá fáze:
- od 1. 1. 2025 – možnost uplatnit režim tzv. oznámené dohody, při kterém lze využívat u DPP vyšší limit pro účast na pojištění a placení pojistného. Jinak budou pro DPP platit obdobné podmínky jako pro pracovní poměry či dohody o pracovní činnosti.