Od ledna 2026 vstoupí v platnost nový zákon o povinném příspěvku zaměstnavatele na produkty spoření na stáří. Změna se týká zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci provádějí tzv. rizikovou práci zařazenou do třetí kategorie.
Zaměstnavatelé budou povinni za tyto zaměstnance odvádět měsíční příspěvek na doplňkové důchodové spoření nebo penzijní připojištění, pokud o to zaměstnanec požádá. Povinnost vzniká v měsíci následujícím po doručení žádosti a platí pouze v případě, že zaměstnanec odpracuje alespoň tři rizikové směny.
Zákon tak reaguje na absenci zvýhodnění pro zaměstnance třetí kategorie rizikovosti, kteří nebyli zahrnuti do systému sníženého důchodového věku. Cílem je posílit jejich finanční zabezpečení v důchodu a umožnit čerpání tzv. . předčasného důchodu (předdůchodu).
Příspěvek se započítává do ročního limitu 50 000,- Kč, který je osvobozen od daně i odvodů. Pokud již zaměstnavatel zaměstnanci dobrovolně přispívá na spoření na stáří ve stejné nebo vyšší výši, splní tím novou zákonnou povinnost.
Zaměstnavatelé musí své pracovníky o tomto právu informovat ještě před zahájením výkonu rizikové práce, případně do 15. ledna 2026, pokud již práci vykonávají. Za nesplnění povinností hrozí pokuta až do 2 milionů korun.
Kontrolu dodržování zákona budou provádět územní správy sociálního zabezpečení.