Od roku 2025 vstoupilo v platnost několik změn, které zásadně ovlivnily pracovní podmínky brigádníků. Novelizace zákoníku práce přinesly brigádníkům například nárok na dovolenou a další výhody podobné těm, které mají běžní zaměstnanci. Tato opatření však znamenala i zvýšené náklady a administrativu pro zaměstnavatele, což se projevilo v poklesu počtu nabízených brigád.
Mezi klíčové novinky patří i to, že od června 2025 mohou legálně pracovat i děti od 14 let, které ještě nemají ukončené základní vzdělání.
Jak je to s daněmi?
Výše daní a odvodů závisí na typu dohody a výši měsíčního příjmu:
- Při Dohodě o vykonání práce (DPP) se do částky 11 500 Kč neodvádí sociální ani zdravotní pojištění.
- Dohoda o pracovní činnosti (DPČ) má hranici 4 500 Kč, nad kterou již jsou povinné odvody.
- Brigádníci mohou uplatnit daňová zvýhodnění, pokud podepíší „růžový papír“. V opačném případě se jim automaticky strhává 15% daň.
Tyto změny zvýhodňují brigádníky s nižšími příjmy, kteří mohou získat část daní zpět. Povinnost podat daňové přiznání vzniká především těm, kteří pracují pro více zaměstnavatelů najednou.